Et c’est là que le candidat doit se démarquer et rassurer le jury. Il aura à se presser le citron avant son oral pour trouver une réponse originale et illustrée. Vous avez une demande spécifique ? Un attachement à bien représenter l’école au sein des échanges ou en entreprise ? Comment booster immédiatement votre recherche d’emploi ? Par exemple, dire qu’un Master en Product Management l’intéresse ne suffit pas car beaucoup d’écoles en proposent ; le candidat se doit pour être plus concret et pertinent que ses concurrents de trouver les éléments à l’intérieur de ce Master qui le distinguent des autres à … Sélection d’articles sur le sujet  » Coaching professionnel recherche d’emploi  » : les apports d’un coach emploi, CV, lettre, préparation d’entretiens d’embauche…, – Coaching professionnel recherche d’emploi. Réussir votre oral : présentation + questions pièges + vidéos. Cliquez ICI. Oui, je veux me faire aider pour faire un carton à l’oral. Date de publication : 21/07/2015 On continue avec la deuxième étape de l'entretien de motivation ou de master, étape pendant laquelle le jury va vous questionner sur vos choix de parcours Pourquoi vous et pas un autre ?, bien répondre à cette question relève d'un travail d'équilibriste. EMAILS PRIVÉS : https://trouve-un-job.fr/emails-prives/Je t'envoie chaque jour des astuces et des techniques pour t'aider dans ta recherche d'emploi. Votre atout : vos qualités, mais pas seulement ! » Cette question est un classique de l’entretien de motivation. Pourquoi vous et pas un autre ? ». Pour ce faire, il faut articuler les éléments de votre CV et de l’offre d’emploi, un travail que vous avez normalement déjà effectué de manière plus succincte dans votre lettre de motivation. Pourquoi vous et pas un.e autre ? » Autre erreur  » Pourquoi moi ? » n'est pas une question piège. Et vous?”. 1. Home; ABOUT; Contact » sur Direct Emploi. Eh bien j’ai l’amour du travail bien fait. », Exemple de réponse pour un oral de la fonction publique :  » Pourquoi moi ? Comment répondre à la question Si oui, lesquelles ? Vous souhaitez un coaching personnalisé pour préparer vos entretiens ? Le Major Spécial Écrits 2021 est en ligne . Pourtant, le Master n'est pas la seule voie et doit être choisi en toute connaissance de cause. ★ Prévoyez de pouvoir répondre aux questions : moyen de transport, habitation, organisation si vous êtes maman. Ils ont mis l’accent sur CECI et CELA… J’ai donc pu anticiper, en particulier en développant mes compétences BIDULE. De plus, je suis convaincu que la maitrise des émotions est une qualité essentielle pour tout manager qui exerce un métier avec des responsabilités. », Exemple de réponse pour un commercial à l’international :  » Pourquoi moi ? Je clique ici ! Vous souhaitez un coaching personnalisé pour préparer votre oral ? Très logiquement, la base de la réponse à la question « Pourquoi vous et pas un autre ? Dans certains cas, vous pouvez sortir du domaine professionnel, pour par exemple parler de votre vie associative ou sportive. En effet, lors d’un entretien, le candidat peut poser des questions du genre  » Quelles sont les priorités du poste ? Aujourd’hui, je vais répondre à une question très simple : Pourquoi vous et pas un autre ? En revanche, lors d’un oral de concours, le candidat n’aura pas cette liberté de poser des questions. Erreur typique :  » Pourquoi moi ? Généralement posée en toute fin d’entretien, la question « Pourquoi vous et pas un autre ? pourquoi vous et pas un autre infirmier Home; About; Contacts; FAQ Et pour réussir à mettre les mots adaptés sur ses qualités et faire des liens pertinents et concrets avec le futur, un vrai travail d’introspection et de recherche d’informations sur l’école et les entreprises est absolument nécessaire ! Eh bien vous m’avez précisé que votre priorité était le marché anglais. ★ Argumentez sur le fait que vous êtes une candidate à choisir par rapport à une autre. Découvrez mon programme exclusif CV + faire un carton en entretien. » Par la suite, la candidat pourra rebondir sur les réponses du recruteur pour mettre en avant ses propres points forts. Les 3 erreurs fatales à ne pas commettre quand vous répondez « pourquoi moi et pas un autre candidat ? Or, il s’avère que cette question très classique désarçonne de manière étonnante les candidats. La plupart du temps, cette question d’ entretien d’embauche ou cette question commerciale est posée pour que vous vous différenciez de la concurrence !. ». Laquelle choisiriez-vous et pourquoi ? « Il s'agit de déterminer si le candidat a vraiment e… » Cette question est un classique de l’entretien de motivation. Très simplement, il vous suffit d’avoir un ordinateur et une connexion Internet et c’est bon ! Rejoindre un centre de formation n’est pas si simple et l’idée de rester chez soi tout en se formant est devenue une solution idéale. Votre réponse doit être appuyée par un exemple. On continue avec la deuxième étape de l’entretien de motivation ou de master, étape pendant laquelle le jury va vous questionner sur vos choix de parcours. Il s’agit, pour le recruteur, de vérifier que vous avez bien compris en quoi consiste l’offre d’emploi et comment vous vous projetez sur le poste. Pourquoi vous et pas un autre ?, bien répondre à cette question relève d’un travail d’équilibriste. En effet j’ai eu l’occasion de travailler déjà avec 3 NOM DU POSTE, et j’ai eu l’occasion de leurs demander quelles sont les difficultés du poste. 2. Pointer du doigt un Bachelor ou un Master en particulier ne suffit pas, il faut se montrer plus concret et aborder les enseignements, les séminaires ou les échanges proposés au sein de ces formations qui sont susceptibles de correspondre au projet et à la personnalité du candidat. Par exemple, si les enfants ont des allergies ou suivent un traitement, je me souviens exactement de la procédure à suivre. Le plus difficile est de trouver le juste milieu : ne pas paraître trop sûr de vous, mais assez sûr quand même pour qu’on vous fasse confiance. Je suis en mesure de leur présenter rapidement vos produits. ★Expliquez clairement pourquoi vous êtes la, pourquoi ce parcours, pourquoi ce métier et pas un autre. A noter qu’il est plus facile de répondre à cette question lors d’un entretien d’embauche que lors d’un oral de concours de la fonction publique. Dans ce post, découvrez 5 points clés pour répondre à la question en entretien « Pourquoi moi et pas un d’autre ? » Exemple de réponse à cette question lors d’un entretien. En fait, cette question est faite pour vous permettre de mettre en valeur vos compétences par rapport au poste. », Exemple de réponse pour l’oral d’un concours infirmier :  » Pourquoi moi pour intégrer cette formation ? C’est dans cet état d’esprit que je souhaite intégrer cette école. Le recruteur ne va pas vous croire sur parole. Ensuite, (…) ». « Pourquoi vous et pas un autre ? « Pourquoi vous et pas un autre ? Le candidat peut donc commencer par avouer en toute honnêteté que se comparer à des gens qu’il ne connait pas, mais qu’il pourra dire avec plaisir au jur… En effet, cette question peut faire basculer l’échange dans le bon sens… ou pas ! Autre exemple : “ Nous avons beaucoup de candidats pour ce poste, pour quelles raisons devrions-nous VOUS … “Pourquoi vous et pas un autre ?” : voilà l’une des questions qui amène le plus de “euuuuh”. Eh bien parce que je suis quelqu’un d’engagé dans ce que je fais. » pour l’étudiant sera les qualités dont il dispose et qui font de lui un candidat intéressant pour l’école de commerce. Ce travail doit être fait en amont de l’entretien, en prenant des notes et en y passan… Vous devez amener un angle nouveau. Cliquez ICI. Il se trouve que je dispose d’un réseau de plus de 150 revendeurs en Angleterre et en Ecosse. Un Master pour se spécialiser. » Cette question est parfois formulée de la façon suivante :  » Pourquoi pensez-vous être le candidat idéal ? La conviction passe aussi par le non-verbal ! Cliquez ICI. La difficulté, dans cette question, est d'éviter l'arrogance. », Exemple de réponse pour l’oral d’un concours de la fonction publique :  » Pourquoi moi ? Je pense que j’ai un atout, c’est ma très bonne mémoire. Suivez ce lien. Eh bien, je suis quelqu’un qui joue collectif, depuis tout gamin, je pratique le foot et le volley, et j’ai toujours eu l’esprit d’équipe. 4.68 / 5 (93.58%) 268 votes Nous avons vu dans la première partie de l’article la raison pour laquelle le recruteur vous posait cette question, la réponse qu’il attendait et les réponses à ne surtout pas faire. Question posée en entretien d'embauche n°24 : POURQUOI VOUS CHOISIR VOUS ET PAS UN AUTRE ? Un engagement dans le réseau des anciens de l’école ? >>> Voyons maintenant une autre erreur classique, qui trahit un manque de préparation. Quand la question est posée avec la précision « et pas un autre », le candidat peur rapidement se débarrasser de cette précision qui tend à le déstabiliser (alors même que certains jurys l’ajoutent sans y faire attention plus que cela !). » Dernier exemple  » Pourquoi moi pour cette formation en alternance ? Ancien étudiant à HEC Paris après une prépa ECS au Lycée La Bruyère (Versailles) et fondateur de Major-Prépa. ) répondu à toutes vos question et merci à vous (avec un petit sourire Lui : Oh y a pas de quoi et merci à vous. Quand la question est posée avec la précision « et pas un autre », le candidat peur rapidement se débarrasser de cette précision qui tend à le déstabiliser (alors même que certains jurys l’ajoutent sans y faire attention plus que cela !). Question n°2 : Pourquoi avez-vous choisi ce cursus et pas un autre ? »  » Pourquoi devrions-nous vous embaucher ? Cliquez ICI. » Erreur 1 : … Vous l’aurez compris : quand retentit la question « pourquoi vous et pas un autre », c’est généralement bon signe, et la balle est dans votre camp ! Pour autant, le candidat ne doit pas être trop scolaire et savoir se distinguer par un point distinctif qui lui est propre ! Le candidat : eh bien, comme je vous le disais, j’ai un Master II en commerce international et 3 ans d’expérience à l’international. », Exemple pour un oral de Master :  » Je pense que ce qui apporte un plus à ma candidature, ce sont mes compétences en informatique qui me permettent de faire CECI et CELA. » Exemple pour un oral de Master : » Je pense que ce qui apporte un plus à ma candidature, ce sont mes compétences en informatique qui me permettent de faire CECI et CELA. Le candidat peut donc commencer par avouer en toute honnêteté que se comparer à des gens qu’il ne connait pas, mais qu’il pourra dire avec plaisir au jury pourquoi il doit le prendre. … Pourquoi VOUS et pas un autre ? Et, comme souvent, rien de mieux que l’honnêteté ! :). Égocentrisme, arrogance, celui qui a tout vu et … Les questions posées en entretien diffèrent d’une formation et d’un cursus à l’autre mais les bases sont les mêmes. Coaching CV, lettre de motivation, Linkedin. Vous devez évitez les approches du type  » Pourquoi moi ? De la même manière, un candidat qui comprend l’enjeu de la question ne peut répondre à cette question sans un minimum d’enthousiasme, de sourire et une profonde volonté de donner envie au jury de le prendre. pourquoi vous et pas un autre infirmier. Contrairement à « Où vous voyez-vous dans cinq ans ? Eh bien parce que je suis quelqu’un qui aime aller vers les autres. Cliquez ICI. Par exemple, depuis 5 ans, je suis pompier volontaire, et je consacre un week-end sur 2 à cette activité. Après, il ne faut pas mentir… mais bon, me concernant, je pars du principe que l’instant où vous avez envoyé une candidature et que vous n’avez pas reçu de réponse négative, alors vous êtes en cours de processus de recrutement 3. Dans cet article nous allons voir quoi répondre à la fatidique question « pourquoi VOUS et pas un autre ? Votre interviewer risque d’être un peu choqué et de vous recadrer avec le classique: “C’est moi qui pose les questions!” mais cela montre que vous êtes à l’aise et prêt à engager un VRAI dialogue. Apprenez à répondre de manière efficace à la question « Pourquoi avez-vous choisi telle formation et pas une autre ? Et, comme souvent, rien de mieux que l’honnêteté ! Vous pouvez garder votre dossier pédagogique, parce que nous les agents on n'aura pas besoin Moi : Merci encore, Je vous souhaite bonne journée, au revoir Et c'est tout. D’ailleurs, dans l’association du Triathlon d’Audencia qui organise le plus grand Triathlon de France, je saurai faire preuve de calme dans l’organisation et la gestion d’un événement, qui comme tout événement réserve toujours son lot de surprises le jour J. L’objectif du recruteur n’est pas de mettre le candidat mal à l’aise, ni de lui demander de se comparer aux autres postulants, mais plutôt d’évaluer son degré de motivation. Par exemple, depuis 5 ans, je suis pompier volontaire, et je consacre un week-end sur 2 à cette activité. Eh bien parce que j’ai une vision claire des impératifs du poste. Vous pouvez donc commencer par avouer en toute honnêteté que se comparer à des gens que vous ne connaissez pas, est très délicat mais que vous pouvez expliquer « pourquoi moi (vous) » en définissant vos qualités et atouts. Si vous passez un oral de motivation, préparez-vous à des questions comme : "qu’est-ce qui vous attire dans notre master ? Par celle-ci, le jury attend du candidat non seulement une preuve d’introspection mais également la certitude que celui-ci s’est projeté dans l’école et en entreprise, soient des choses que tout jury est en droit d’attendre d’un candidat sérieux. Un projet particulier à mener au sein de l’école ? Parce que vous avez su lire entre les lignes. En effet, plus que de tomber dans un listing fastidieux de ses qualités, il doit pour chacune d’entre elle faire un lien avec le futur et donner au jury une (ou plusieurs) situation future concrète durant laquelle sa qualité s’exprimera et qui rassurera le jury sur sa réussite future dans la situation évoquée. Engagé pour l'égalité des chances aux concours, Major-Prépa est le seul site indépendant créé par des étudiants en école qui vous propose du contenu 100% gratuit et qui n'a rien à vous vendre ! Il s'agit ici de montrer, en quelques arguments, pourquoi vous êtes le candidat idéal et pourquoi l'école a intérêt à vous garder. Il s’agit donc ici de donner des axes de réflexions au candidat. Cependant, lister des qualités présentes chez lui mais aussi potentiellement chez les autres candidats ne sera en général pas suffisant pour convaincre les membres du jury. Que fait le candidat ? Eh bien… comme je vous le disais dans ma présentation, j’ai une compétence commerciale dans la vente de livres scolaires, une compétence en lancement de produits, et je parle 3 langues. ». » Tout ça, c’est du baratin ! » peut surprendre. Pourquoi ce master et pas un autre. » Pour le recruteur, c’est du réchauffé ! » ou bien encore  » Pourquoi vous choisir pour cette formation ? Voici une autre question typique des entretiens d’embauche devant laquelle le candidat est bien souvent déconcerté.Que répondre pour donner une impression de compétence et d'honnêteté, sans être prétentieux pour autant ?. En tant qu’ancien candidat j’ai pas mal stressé à l’idée de faire face à cette question difficile. Alors l'oral arrive a grand pas et le stress aussi Pour ma part jpense etre au point en ce qui concerne les motivations, mais la question pourquoi choisir vous me hante j'ai bien ma reponse a cette question mais j'ai que sa ne suffise pas Vous diriez quoi a ma place », la question « Pourquoi vous et pas un autre ? Je vais donc donner plusieurs axes et pistes à utiliser pour y répondre. Cliquez ici. Mieux négocier votre salaire en entretien, oui, c’est possible ! Si cela vous intéresse, je vous invite à lire mon article qui s’intitule “À quoi servent les recommandations ? Certes les qualités et les liens avec le futur que vous ferez avec celles-ci constituent une partie importante de la réponse, mais le candidat ne doit absolument pas se contenter de manière trop scolaire de celle-ci. Eh bien, j’ai une forte motivation. ». Je connais les attentes des visiteurs de ce type de forum, et je sais comment les maintenir engagés. pourquoi vous et pas un autre infirmier Home; FAQ; Foto; Contact Effet, vous êtes depuis quelques mois souvent chez vous et se déplacer est devenu plus compliqué. Le recruteur cherche un bonus, ce petit truc en plus qui va vous démarquer. Aussi, le recruteur demande à être étonné, voire surpris. Si elle est régulièrement posée en entretien, c'est qu'elle permet au recruteur d'évaluer rapidement la motivation du candidat qui se trouve face à lui, et de voir si ce dernier sait mettre en valeur ses compétences en fonction du poste qui lui est proposé. A lui également de trouver SA petite cerise sur le gâteau qui finira de convaincre  le jury et de faire en sorte qu’il se souvienne de lui plus tard. La réponse à cette question ne s’improvise pas. ", "pourquoi vous et pas un autre candidat ?" Le recruteur doit vous  » voir dans le film. Un peu comme passer le bac lorsqu'on entre au lycée. Cela signifie que l’entretien s’est bien déroulé. Pour clarifier cette exigence dans l’esprit du lecteur, donnons un exemple : « Tout d’abord, je dirais que vous devriez me choisir car je suis quelqu’un qui sait maitriser ses émotions. Souvent on a du mal à se mettre en avant. 2, mars 2020 « Pourquoi vous et pas un autre candidat ? Exemple de réponse pour une auxiliaire de puériculture :  » Pourquoi moi ? Ainsi, cette question, étonnamment laborieuse pour la majorité des candidats, doit principalement aborder sous le prisme des qualités et de ce qu’en feront les candidats dans le futur. Le recruteur : pourquoi vous et pas quelqu’un d’autre ? Eh bien j’ai lancé et animé 4 forums en ligne sur des produits high tech. En coaching, il m’arrive de passer 20 minutes avec un client pour déterminer sa réponse à cette question. Téléchargez le PDF gratuit qui correspond exactement à votre situation de recherche d’emploi. Pourtant, il faut comprendre que si le recruteur te pose cette question, c’est très bon signe ! Cliquez ici pour le choisir. », Exemple de réponse pour un Community Manager :  » Pourquoi moi ? Que ça soit en vu d’intégrer un master 1 (M1) ou un master 2 (M2), dans la majorité des cas vous devrez passer un entretien de motivation sous forme d’un oral.
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